南寧辦公室裝修太空蕩？只需要一招立馬見效

“新南寧辦公室裝修好了，裝修環(huán)境很好，員工也搬進(jìn)去辦公了，但是總感覺缺少點(diǎn)什么，但是又說(shuō)不出來(lái)缺了什么，死氣沉沉的在上班，沒有一點(diǎn)氛圍”曾經(jīng)不止一個(gè)做業(yè)務(wù)的朋友向我吐槽。當(dāng)我聽他們?cè)V說(shuō)完之后，我才知道，原來(lái)他的新辦公室雖然裝修了，但是卻缺少了辦公空間的企業(yè)文化的打造！所以，才會(huì)感覺新公司很空蕩蕩，沒有上班的“感覺”！
 

一、什么是營(yíng)銷型南寧辦公室裝修企業(yè)文化呢？

辦公空間企業(yè)文化，細(xì)分起來(lái)非常多，總體概括2大部：

01、辦公室“硬件”企業(yè)文化：

其中包括公司對(duì)內(nèi)的整體文化墻，榮譽(yù)資質(zhì)墻，員工風(fēng)采墻，

公司實(shí)力展示墻等；對(duì)外的員工形象，公司所有物件統(tǒng)一的

視覺系統(tǒng)等等。

02、辦公室“軟件”企業(yè)文化：

軟文化種類較多，如公司的規(guī)章制度，晨會(huì)晚會(huì)的內(nèi)容及流程，員工工作的活躍氛圍環(huán)境，員工內(nèi)部形成良性競(jìng)爭(zhēng)對(duì)比，

上下級(jí)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)員工之間的關(guān)系和睦，執(zhí)行力高等等。

二：如何打造這樣的企業(yè)文化？

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